Duncan Hannay est un leader axé sur les objectifs ayant prouvé sa capacité à promouvoir de nouvelles idées, à former des équipes gagnantes et à stimuler l’innovation pour procurer d’excellents résultats pour ses partenaires. En tant que président et chef de la direction, M. Hannay s’engage, avec son équipe, à élaborer une stratégie pour l’avenir et à diriger la Société pendant sa prochaine phase de croissance, tout en continuant de soutenir les collectivités de l’ensemble de l’Ontario.

M. Hannay compte plus de 25 ans d’expérience dans la croissance d’organisations dans divers secteurs, réseaux et géographies dans le monde. Avant de se joindre à OLG, il a été président et chef de la direction de Street Capital Group Inc., une société ouverte canadienne offrant des produits bancaires de détail de première qualité par le biais d’une plate-forme d’une banque de l’annexe I. Il a précédemment occupé le poste de chef de l’exploitation de Finastra, chef de file mondial en solutions logicielles pour les services bancaires de détail, les services bancaires à l’unité, les prêts, la trésorerie et les marchés des capitaux. Il a aussi été dirigeant du fournisseur canadien de technologies financières D+H à titre de président des solutions mondiales de prêts et de président de D+H Canada. De plus, M. Hannay a occupé des postes de haute direction auprès des fournisseurs de services financiers mondiaux Banque Scotia et E*TRADE Financial.

En 2010, M. Hannay a été intronisé à la galerie des anciens de l’Université McMaster. En 2013, il a été primé comme spécialiste du marketing de l’année par la revue Strategy Magazine.

M. Hannay soutient activement des œuvres de bienfaisance et le développement communautaire. Ayant longtemps siégé au conseil d’administration de Covenant House Toronto et l’ayant présidé, il a travaillé à sensibiliser davantage le public aux défis auxquels les jeunes sans abri sont confrontés tout en renforçant le soutien communautaire.

Avec son équipe, M. Hannay s’engage à faire en sorte que la diversité, l’équité et l’inclusion demeurent un élément clé de la culture d’OLG et dans tout ce qu’elle fait. Leur engagement envers la vérité et la réconciliation est également attesté par un plan délibéré visant à établir une capacité interne et à honorer les connaissances, les cultures et les pratiques autochtones.

M. Hannay détient un baccalauréat en génie de l’Université McMaster.

Pinder Basi est chargé d’assurer la surveillance stratégique du rendement financier de la Société, notamment la planification financière, la communication de l’information financière et la prévision budgétaire. Cela comprend d’offrir une perspective indépendante et un défi constructif aux secteurs d’activité, ce qui garantit que les décisions d’affaires soient fondées sur des critères financiers solides.

En plus d’assumer des responsabilités financières traditionnelles, M. Basi est responsable de l’approvisionnement des services d’entreprise à OLG dans les domaines de la stratégie, de l’analyse ainsi que des propriétés et de l’immobilier de l’entreprise. De façon temporaire, il est actuellement dirigeant principal intérimaire, Loterie et Service à la clientèle.

Avant de se joindre à OLG, M. Basi était vice-président directeur et dirigeant principal des Finances de Mastermind Toys. Dans le cadre de ses fonctions, il était un membre clé de l’équipe de direction qui a fait passer Mastermind Toys d’un détaillant torontois à une chaîne nationale avec des activités de commerce électronique. Avant de se joindre à Mastermind Toys, M. Basi était vice-président principal aux Finances et aux Opérations de Universal Studios Canada, une division de NBC Universal.

M. Basi est comptable professionnel agréé (CPA) et comptable agréé (CA), et est titulaire d’un baccalauréat en économie de l’Université Western.

Hestie Benn dirige le service d’audit interne d’OLG. Elle a la responsabilité de rehausser et de protéger la valeur organisationnelle en fournissant une certification, des conseils et des opinions objectifs et axés sur les risques. Cela comprend l’adoption d’une approche systématique et disciplinée quant à l’évaluation et à l’amélioration de l’efficacité des processus de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle.

M^me Benn relève directement de la présidence du Comité d’audit et de gestion des risques du conseil d’administration d’OLG et indirectement du président et chef de la direction.

M^me Benn s’est jointe à OLG en 2019 en tant que directrice de l’Audit de la technologie de l’information, alors qu’elle avait plus de 20 ans d’expérience en audit interne. Avant de se joindre à OLG, elle a eu une longue carrière chez deux des cinq sociétés d’exploitation aurifère les plus importantes au monde. Ella a occupé différents postes de gestion de l’audit interne, y compris chef de l’audit dans le cadre de la division des risques et de l’audit.

En plus d’être titulaire d’un baccalauréat en commerce et d’un diplôme en paramétrage de données, M^me Benn est auditrice interne certifiée (CIA) et auditrice certifiée de systèmes d’information (CISA) et elle est agréée en contrôle des risques et des systèmes d’information (CRISC). 

Michelle Eaton dirige l’équipe des Affaires de la Société d’OLG, qui vise à positionner OLG en tant que chef de file du divertissement par le jeu responsable grâce à la gestion stratégique des intervenants, aux relations avec le gouvernement, à la mobilisation communautaire, à la durabilité, à la responsabilité sociale et aux communications. Michelle est également responsable de façon intérimaire de l’équipe Marque de l’entreprise d’OLG et solutions de commercialisation. 

Avant de se joindre à OLG en mars 2024, M^me Eaton était vice-présidente aux Affaires publiques de la Chambre de commerce de l’Ontario, où elle a dirigé une croissance exceptionnelle de l’impact et de la portée de l’organisme dans l’ensemble de la province. Elle a également participé à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans stratégiques et de gestion des risques qui ont engendré une croissance importante des revenus organisationnels pendant son mandat.

Au cours de sa carrière, M^me Eaton a travaillé dans les secteurs public, privé et sans but lucratif, et a aidé à façonner des stratégies de communication et d’affaires publiques alors qu’elle occupait des postes clés au sein d’organisations telles que Rothmans, Benson and Hedges Inc., Manuvie et le gouvernement fédéral.

M^me Eaton est titulaire d’un baccalauréat avec spécialisation en sciences politiques et en français de l’Université Western et d’une maîtrise en administration des affaires pour cadres de l’Ivey Business School.

Relevant de la vice-présidente principale, Personnes et culture, et indirectement du président et chef de la direction, Thushyan Kayilas est chargé de diriger les fonctions suivantes à OLG : Équité, diversité et inclusion (EDI), Relations avec les employés et Mieux-être organisationnel, et ce, pour veiller à ce qu’OLG offre la meilleure expérience possible à son personnel.

Kayilas est un professionnel chevronné de l’EDI qui compte plus de 15 années d’expérience en tant que consultant pour des institutions d’envergure nationale, des entreprises Fortune 500, des chefs de direction, des conseils d’administration, des institutions multilatérales et des sociétés technologiques de Silicon Valley.

Avant de se joindre à OLG en 2023, M. Kayilas a été directeur principal, Personnes et culture, et chef mondial, Diversité, équité et inclusion à TELUS Santé. À ce titre, il était responsable de diriger la stratégie mondiale d’EDI de l’organisation, de former des partenariats externes et d’assurer le caractère inclusif dans l’élaboration des produits afin de favoriser le mieux-être des employés.

Kayilas détient un doctorat de la faculté de droit de l’Université d’Ottawa, un baccalauréat ès arts avec spécialisation de l’Université Wilfrid Laurier et une maîtrise en sciences de l’Université Columbia. Il a également suivi la formation en efficacité du comité des ressources humaines et de la rémunération de l’Institut des administrateurs de sociétés. Il siège par ailleurs au conseil d’administration de Lakeridge Health et de la Société d’aide à l’enfance de la région de York.

Janine Leahey a la responsabilité de veiller à ce que la technologie d’OLG permette la réalisation des priorités essentielles de croissance et d’expansion, améliore l’expérience client multi-canaux et multi-produits et contribue au succès opérationnel d’OLG en favorisant des partenariats solides et en mettant de l’avant des solutions technologiques novatrices.

Elle apporte son leadership à tous les domaines du portefeuille de TI, y compris la stratégie et l’innovation, la planification, l’habilitation des activités, l’architecture et la conception d’entreprise, l’infrastructure, le développement, les centres de données, le soutien aux utilisateurs finaux, l’assurance de la qualité et les essais, la cybersécurité et la sécurité des renseignements, la gouvernance de l’information et la gestion des fournisseurs.

M^me Leahey est aussi responsable du Bureau de gestion de projets d’entreprise, qui supervise les normes et la gouvernance de la gestion de projets ainsi que la mise en œuvre d’initiatives et de priorités complexes à l’échelle de l’entreprise.

Avant de se joindre à OLG, M^me Leahey était dirigeante principale de l’information d’Allstate Canada Group (ACG), où elle a transformé avec succès le vieux système informatique de la société en une plateforme modernisée. Elle a également instancié les concepts centraux de l’agilité opérationnelle en utilisant des pratiques du Scaled Agile Framework for Enterprise. En tant que défenseure des femmes dans le secteur de la technologie, M^me Leahey a aussi dirigé le programme de mentorat et d’alliés visant les femmes dans le secteur de la technologie pour l’équipe mondiale d’ACG.

Kyra Li joue un rôle clé dans l’avancement des communications et des priorités afin de permettre au président et chef de la direction de mener à bien le plan stratégique d’OLG. Elle collabore avec l’équipe de direction pour assurer la coordination des activités inter-divisions et soutenir la mise en œuvre des initiatives clés.

M^me Li supervise également les activités courantes du bureau du président et chef de la direction et établit des relations efficaces avec les intervenants clés, à l’intérieur et à l’extérieur de la Société, favorisant la collaboration et la réalisation des priorités stratégiques et des initiatives d’OLG.

Avant de travailler au bureau du président et chef de la direction, elle était directrice de la Gouvernance, du Risque et de la Consultation de contrôle. À ce titre, M^me Li a mené différents audits internes et a fourni des services consultatifs ayant permis d’améliorer et d’accroître l’efficacité de l’environnement et des activités de contrôle d’OLG.

C’est en 2019 que M^me Li s’est jointe à OLG, marquant son passage des services professionnels vers notre secteur d’activité. Lorsqu’elle travaillait à MNP LLP, M^me Li faisait partie de l’équipe de gestion des risques d’entreprise et fournissait des services d’audit interne et de consultation à une variété d’organisations publiques et privées. Avant cela, elle était membre de l’équipe de la certification des risques de TI à EY, où elle fournissait des services d’audit externe des états financiers et de production de rapports sur les contrôles organisationnels et des systèmes à des clients du secteur des services financiers.

Kyra Li détient un baccalauréat ès sciences avec spécialisation de l’Université de Waterloo et les certifications de professionnel en gestion de projets (PMP) et d’auditeur interne certifié (CIA).

M. Pridmore pilote l’offre numérique, les activités de jeu en établissement et le développement commercial d’OLG. Il est chargé de l’élaboration et de l’application de la stratégie numérique d’OLG et il se concentre sur la croissance, la création de valeur et la vitesse de mise en marché. Il est aussi responsable de l’offre numérique de bout en bout, du développement des capacités et des produits numériques de première qualité afin de réagir à l’évolution des demandes des clients et à la dynamique d’un marché qui évolue rapidement et de l’optimisation du rendement du capital investi de manière responsable.

M. Pridmore supervise les activités de jeu en établissement. Il est responsable des résultats commerciaux du jeu en établissement de bout en bout par la gestion efficace des relations avec les partenaires des casinos et du jeu de bienfaisance d’OLG et l’optimisation de leur rendement, en plus d’examiner de nouvelles occasions de croissance responsable. M. Pridmore est aussi responsable de la réalisation du mandat d’OLG de faire des courses de chevaux un secteur durable en Ontario et de la gestion des relations d’OLG avec le secteur des courses de chevaux, le gouvernement de l’Ontario et les différents intervenants du milieu.

M. Pridmore et son équipe sont chargés de diriger les activités de développement commercial d’OLG en repérant les tendances du secteur ainsi qu’en créant et en entretenant des rapports avec les partenaires externes actuels et nouveaux afin de trouver des occasions d’investissement dans tous les secteurs d’activité d’OLG.

Comptant plus de 15 années d’expérience, M. Pridmore est un gestionnaire accompli en finances et stratégie, doté d’une vaste expérience en élaboration de stratégies, évaluation financière et transactions commerciales. Il a auparavant occupé plusieurs postes à Shoppers Drug Mart / Pharmaprix et à OLG, où il a été responsable du développement des infrastructures, de la gestion des relations financières et de l’élaboration de la stratégie de modernisation du jeu en établissement.

M. Pridmore détient une maîtrise en administration des affaires de la Rotman School of Management de l’Université de Toronto et un baccalauréat en administration des affaires de l’Université McMaster.

Relevant de la vice-présidente principale, Affaires de la Société, et indirectement du président et chef de la direction d’OLG, Roiana:kens dirige les efforts d’OLG pour établir des relations de travail positives et coopératives avec des partenaires estimés dans l’ensemble du marché du jeu, y compris avec des communautés, des associations et des leaders autochtones. Cela comprend l’élaboration et la mise en œuvre de la Stratégie de réconcili-Action d’OLG, une feuille de route pour promouvoir les principes de vérité et de réconciliation et nous orienter lors de la création de relations mutuellement favorables avec nos partenaires des Premières Nations.

Roiana:kens, un Onkwehonwe du Territoire des Six Nations de la rivière Grand, a une vaste expérience de travail autant dans le secteur public que dans le secteur privé ainsi qu’à titre de leader dans des organismes autochtones.

Avant de se joindre à OLG en 2022, Roiana:kens a passé 12 ans dans la fonction publique de l’Ontario, où il a occupé différents postes. Plus récemment, il a travaillé au ministère des Finances de l’Ontario, où il a dirigé l’établissement d’un taux de redressement de vente en gros visant les Premières Nations pour la Société ontarienne du cannabis afin d’autoriser des magasins de cannabis sur les territoires des Premières Nations. Il a également occupé des postes importants au sein du ministère des Relations avec les Autochtones et du ministère de l’Énergie, où il a dirigé les pourparlers de la table de résolution des griefs du ministère avec les Premières Nations et de la table de concertation des Premières Nations et de l’Ontario sur l’énergie avec les chefs de l’Ontario, ainsi qu’agi à titre de conseiller stratégique pendant les négociations fructueuses de la Province avec les Premières Nations portant sur l’élargissement de la propriété d’Hydro One.

Avant de se joindre à la fonction publique de l’Ontario, Roiana:kens a établi une société urbaine de développement économique autochtone, et a occupé le poste de président de la Fédération des centres d’amitié autochtones de l’Ontario et celui de directeur exécutif du Centre d’amitié autochtone de Barrie.

M. Wong a la responsabilité de soutenir les affaires juridiques et la conformité pour permettre aux secteurs d’activité et fonctionnels d’OLG de réaliser leurs stratégies dans les cadres juridiques établis. M. Wong offre des conseils stratégiques au conseil d’administration et à l’équipe de direction d’OLG sur toutes les questions juridiques cruciales qui pourraient entraîner un risque d’atteinte à la réputation, juridique ou financier pour OLG. À titre de secrétaire général d’OLG, M. Wong supervise la gouvernance du conseil, notamment les politiques et les procédures du conseil, et toute autre exigence liée aux obligations fiduciaires du conseil.

M. Wong possède une vaste expertise et une grande expérience dans les domaines du litige, des contrats, des délits civils, de la protection de la vie privée, du droit administratif et de la conformité réglementaire. Avant de se joindre à OLG, M. Wong a été associé du cabinet Blake, Cassels & Graydon, LLP, de Toronto et il a régulièrement plaidé devant les tribunaux de toutes les instances en Ontario.

M. Wong détient un baccalauréat en droit de l’Osgoode Hall Law School de l’Université de York et il est membre du Barreau de l’Ontario.

Esther Zdolec est chargée de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies de main‑d’œuvre de la Société qui bâtissent une culture diversifiée et axée sur les résultats, favorisent des façons de travailler promouvant la stratégie d’entreprise et positionnent OLG comme employeur de choix pour attirer et retenir les meilleurs talents. Cela comprend l’intégration de pratiques de gestion saines et de principes d’équité, de diversité et d’inclusion aux politiques et programmes qui font constamment évoluer le capital humain d’OLG et créent un environnement où tous les employés peuvent exceller.

Avant de se joindre à OLG, Mme Zdolec était vice-présidente à l’Efficacité organisationnelle et aux Ressources humaines du Collège Fleming. À ce titre, elle était chargée de l’ensemble des services des ressources humaines et des relations de travail dans tout l’établissement.

Auparavant, Mme Zdolec a occupé des postes de haut niveau dans les secteurs public et privé, notamment vice‑présidente directrice aux Ressources humaines d’Infrastructure Ontario, vice‑présidente aux Ressources humaines des Laboratoires Nucléaires Canadiens et vice‑présidente principale aux Ressources humaines de Candu Energy et SNC‑Lavalin.

Esther Zdolec est titulaire d’un baccalauréat en gestion des relations de travail de l’Université de Toronto et d’une maîtrise en gestion des ressources humaines de l’Université de York.