NOTRE ÉQUIPE
De nos dirigeants à nos employés, notre équipe est essentielle pour faire une différence pour l’Ontario.
NOTRE ÉQUIPE
De nos dirigeants à nos employés, notre équipe est essentielle pour faire une différence pour l’Ontario.
LEADERSHIP ET RESPONSABILITÉ SOCIALE
La responsabilité sociale est primordiale à OLG. Toutes nos activités sont destinées à profiter à la population et aux collectivités de l’Ontario. Sans la responsabilité sociale, cela ne serait tout simplement pas possible. Le Comité de responsabilité sociale du conseil d’administration assure la prise en compte adéquate des enjeux de responsabilité sociale dans les activités de la Société à tous les niveaux : mobilisation des partenaires, jeu responsable, répercussions environnementales, évaluation de la responsabilité sociale et production de rapports.
NOS COMITÉS DU CONSEIL
COMITÉ D’AUDIT ET DE GESTION DES RISQUES
Le Comité d’audit et de gestion des risques examine les états financiers d’OLG, les politiques de comptabilité et les règles de présentation des rapports, et aide le conseil d’administration à s’acquitter de ses responsabilités, y compris :
- les états financiers et les résultats de la gestion interne;
- les contrôles internes (par exemple pour l’information financière);
- le programme de gestion des risques d’entreprise;
- les systèmes de conformité;
- les politiques et procédures.
Membres du comité: Jean Major (Chair), Vikram Khurana, Steve Williams, Jean Major, Jim Warren (ex officio)
COMITÉ DE RÉGIE ET DE RESPONSABILITÉ SOCIALE
Le Comité de régie et de responsabilité sociale aide le conseil d’administration à élaborer des politiques et des pratiques afin de veiller à ce qu’OLG applique les normes les plus rigoureuses en matière de conduite et de responsabilité sociale. Les activités du comité comprennent :
- relever les enjeux à examiner en matière de politiques;
- soumettre des recommandations au conseil;
- exercer une surveillance, par exemple en ce qui a trait au jeu responsable, à l’intégrité des jeux et intégrer la responsabilité sociale et des pratiques exemplaires en matière d’environnement, de société et de gouvernance.
Membres du comité: Jim Warren, Jean Major, Steve Williams, Joseph Bisceglia, Vikram Khurana
COMITÉ DES PERSONNES, DE LA CULTURE ET DE LA RÉMUNÉRATION
Le Comité des personnes, de la culture et de la rémunération joue un rôle consultatif pour soutenir le conseil d’administration dans ses responsabilités en matière de rémunération et veille à ce que la Société soit dotée d’une structure et de capacités organisationnelles efficaces. Le Comité veille également à ce qu’OLG respecte les lois et les directives applicables en matière d’emploi, tout en favorisant la santé et la sécurité et une solide culture d’entreprise.
Membres du comité: Jim Warren, Jean Major, Steve Williams, Joseph Bisceglia, Vikram Khurana
COMITÉ DE TRANSFORMATION ET DES TECHNOLOGIES
Le Comité de transformation et des technologies aide le conseil à surveiller les technologies de l’information et les grandes initiatives de transformation opérationnelles. Cela comprend l’élaboration et l’examen des plans stratégiques de la Société et la mise en œuvre des technologies de l’information qui y sont associées, de même que l’examen des plans et programmes visant l’atteinte de la mission, de la vision et de l’orientation stratégique d’OLG.
Membres du comité: Vikram Khurana (Chair), Jean Major, Jim Warren (ex officio)
