NOTRE ÉQUIPE
De nos dirigeants à nos employés, notre équipe est essentielle pour faire une différence pour l’Ontario.
NOTRE ÉQUIPE
De nos dirigeants à nos employés, notre équipe est essentielle pour faire une différence pour l’Ontario.
LEADERSHIP ET RESPONSABILITÉ SOCIALE
La responsabilité sociale est primordiale à OLG. Toutes nos activités sont destinées à profiter à la population et aux collectivités de l’Ontario. Sans la responsabilité sociale, cela ne serait tout simplement pas possible. Le Comité de responsabilité sociale du conseil d’administration assure la prise en compte adéquate des enjeux de responsabilité sociale dans les activités de la Société à tous les niveaux : mobilisation des partenaires, jeu responsable, répercussions environnementales, évaluation de la responsabilité sociale et production de rapports.
NOS COMITÉS DU CONSEIL
COMITÉ D’AUDIT ET DE GESTION DES RISQUES
Le Comité d’audit et de gestion des risques aide le conseil à s’acquitter de ses responsabilités en matière de contrôle en examinant et en surveillant les états financiers de la Société, ses contrôles internes de l’information financière, son programme d’immobilisations, son programme de gestion des risques d’entreprise et ses systèmes de conformité, y compris ses programmes de lutte contre le blanchiment d’argent et de cybersécurité. Le comité a aussi un sous-comité visant spécifiquement à faciliter la surveillance de la conformité. De plus, le comité aide le conseil d’administration en examinant et en surveillant les questions financières de la Société. Il examine le cadre, les politiques et les procédures budgétaires, surveille l’élaboration du budget annuel et des projections et y contribue et examine les résultats financiers.
Membres du comité: Jean Major (Chair), Vikram Khurana, Robert Poirier, Steve Williams, Jim Warren (ex officio)
COMITÉ DE RÉGIE ET DE RESPONSABILITÉ SOCIALE
Le Comité de régie et de responsabilité sociale aide le conseil à élaborer et à surveiller les politiques et pratiques de régie. Il contribue au repérage des politiques à examiner et soumet des recommandations à l’examen du conseil afin de s’assurer que la Société applique les normes les plus rigoureuses en matière de régie d’entreprise. De plus, le comité aide le conseil d’administration et la Société à s’assurer qu’elle exerce ses activités de manière socialement responsable. Le comité examine et surveille des éléments comme le jeu responsable, l’intégrité des jeux et les aspects importants de la responsabilité sociale qui doivent être pris en compte dans l’offre de jeux en Ontario.
Membres du comité: Vikram Khurana (Chair), Joseph Bisceglia, Karen Gordon, Steve Williams, Jim Warren (ex officio)
COMITÉ DES PERSONNES, DE LA CULTURE ET DE LA RÉMUNÉRATION
Le Comité des personnes, de la culture et de la rémunération aide le conseil à s’assurer que la haute direction dispose des atouts organisationnels permettant la réalisation des buts à court et à long terme de la Société. De plus, le comité soumet à l’approbation du conseil d’administration des recommandations au sujet de la rémunération et des régimes d’avantages des membres de la haute direction.
Membres du comité: Karen Gordon (Chair), Joseph Bisceglia, Jean Major, Robert Poirier, Steve Williams, Jim Warren (ex officio)
COMITÉ DE TRANSFORMATION ET DES TECHNOLOGIES
Le Comité de transformation et des technologies aide le conseil à surveiller les questions d’élaboration et d’examen des plans stratégiques de la Société et d’élaboration, d’examen et de mise en œuvre des technologies de l’information qui y sont associées et des importants plans et programmes de transformation opérationnelle visant l’atteinte de la mission, de la vision, de l’orientation stratégique, des objectifs et des buts de la Société.
Membres du comité: Robert Poirier (Chair), Karen Gordon, Jean Major, Jim Warren (ex officio)
